Jeffri

Jangan mengandalkan “berpura-pura sampai Anda berhasil”

Ketika Anda mencari pekerjaan pertama Anda, seberapa jauh Anda harus pergi untuk mendapatkan pekerjaan itu?

Kadang-kadang, saya dimintai nasihat oleh orang-orang yang baru saja lulus SMA atau kuliah tentang cara terbaik untuk mencari pekerjaan. Bagi orang-orang yang memiliki gagasan yang jelas tentang jenis pekerjaan apa yang ingin mereka lakukan atau mereka yang sudah memiliki pengalaman melakukan pekerjaan semacam itu, akan lebih mudah bagi mereka untuk mengetahui jenis pekerjaan apa yang mereka cari atau apa yang harus mereka lakukan. katakan saat wawancara kerja. Bagi mereka yang merasa tidak yakin dengan jenis pekerjaan apa yang ingin mereka lakukan, prosesnya bisa jauh lebih menantang.

“Saya tidak yakin apa yang ingin saya lakukan,” seorang lulusan baru yang saya panggil Robin memberi tahu saya saat dia akan berangkat mencari pekerjaan. “Aku akan melakukan apa saja. Aku hanya ingin pekerjaan.”

“Anda mungkin tidak ingin menuliskannya dalam surat pengantar yang Anda kirimkan,” jawab saya. Alih-alih, saya menyarankan agar dia menyesuaikan surat itu dengan orang dan perusahaan yang dia tulis. “Ungkapkan minat pada jenis pekerjaan yang dilakukan orang tersebut atau yang dilakukan di perusahaan.”

Robin berhenti. “Oh,” katanya. “Maksudmu memalsukannya sampai aku berhasil.”

Aku meringis.

Aku sudah lama membenci kalimat itu. Ini menunjukkan bahwa entah bagaimana Anda diharapkan untuk berpura-pura tahu bagaimana melakukan sesuatu yang tidak Anda lakukan. Ini berbau menyarankan Anda salah menggambarkan keterampilan dan kemampuan Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

“Tidak,” kataku pada Robin. “Jangan jujur ​​tentang apa yang ingin Anda lakukan atau apa yang Anda tahu bagaimana melakukannya. Jangan memalsukan apa pun. ”

Namun, Robin menunjukkan bahwa penting untuk tampil percaya diri dalam surat lamaran dan selama wawancara kerja. Dan dia benar. Tapi kepercayaan diri tidak harus menyeberang ke salah mengartikan apa yang Anda tahu bagaimana melakukannya.

Hal yang benar adalah menghindari terdengar plin-plan atau putus asa dalam surat lamaran, tetapi untuk memperjelas bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan orang yang Anda tulis. Mengekspresikan minat pada jenis pekerjaan yang dilakukan perusahaan dan orang yang Anda tulis bukanlah berpura-pura. Tampil berpengetahuan karena Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda tentang pekerjaan itu adalah cara yang jujur ​​untuk memancarkan kepercayaan diri.

Memang, Robin mungkin benar-benar tidak tahu jenis pekerjaan apa yang ingin dia lakukan atau di mana dia ingin melakukannya. Tapi bukan itu yang ingin didengar oleh siapa pun yang ingin mempekerjakan seseorang. Kita tidak perlu berbagi semua atau sebagian rasa tidak aman kita tentang pekerjaan dengan calon majikan.

Jika setelah melakukan penelitian di sebuah perusahaan, Robin memutuskan bahwa dia benar-benar tidak memiliki keinginan untuk melakukan jenis pekerjaan yang dilakukan perusahaan tersebut dan dia memiliki pilihan lain, maka dia tidak boleh mencoba bekerja di sana. Melakukan penelitian semacam itu adalah bagian dari proses yang menghasilkan penyempitan jenis pekerjaan yang mungkin ingin dia lakukan.

Mencari pekerjaan tidak perlu berpura-pura, tetapi itu bisa menjadi kerja keras. Tetapi jika kerja keras itu berubah menjadi pekerjaan yang benar-benar Anda nikmati, itu sepadan dengan usaha.

Jeffrey L. Seglin, penulis dari Seni Sederhana Etiket Bisnis: Cara Naik ke Puncak dengan Bermain Bagus, adalah dosen senior dalam kebijakan publik dan direktur program komunikasi pada Sekolah Kennedy Harvard. Dia juga administrator www.jeffreyseglin.com, sebuah blog yang berfokus pada masalah etika.

Apakah Anda memiliki pertanyaan etis yang perlu Anda jawab? Kirim mereka ke [email protected]

Ikuti dia di Twitter @jseglin.

(c) 2021 JEFFREY L. SEGLIN. Didistribusikan oleh TRIBUNE CONTENT AGENCY, LLC.


Posted By : pengeluaran hk mlm ini tercepat